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淮安机场公司落实党风廉政建设党委主体责任三项清单公示

时间:2016/9/21 13:45:01

  

根据《中共淮安市委关于印发贯彻落实<中共江苏省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见(试行)>的实施办法的通知》(淮发〔2014〕17号)精神,为全面落实好党风廉政建设责任制,强化公司党委抓党风廉政建设的主体责任,主动接受监督,现将公司党委履行党风廉政建设主体责任清单公布如下:

一、党委主体责任

(一)加强组织领导

1、坚决贯彻落实中央、中央纪委和省委、省纪委关于党风廉政建设的部署和要求,研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工,推动工作任务落实。

2、成立公司党委落实党风廉政建设责任制领导小组,不断完善领导小组职能,明确职责任务。

3、督促各相关部门充分履职,各负其责,齐抓共管,形成抓党风廉政建设的强大合力。督促各党支部履行主体责任,形成上下贯通、层层负责的工作格局。

(二)选好用好干部

4、严格执行《干部选拔任用工作条例》,不断完善公司《中基层干部选拔任用管理办法》,建立以公开竞聘为主要形式的干部任用制度;营造公道正派、公平公正的用人环境。

5、加强干部选拔任用工作的监督,坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题,坚持民主选拔、集体研究。夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。

(三)抓好作风建设

6、大力弘扬党的优良作风,牢固树立党的意识和组织纪律观念,反对特权思想、特权现象。深入贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例,制定符合机场实际的公务接待、差旅、培训、公务用车管理办法,严格“三公”经费管理、领导干部工作生活保障等制度。

7、领导班子成员以身作则,带头执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定,坚持不懈解决“四风”突出问题,建立作风建设长效机制,推动推动各级干部职工为民务实清廉。

8、深入调查研究,经常深入基层、面向旅客,多层次、多方位、多渠道地了解情况,认真处理群众来信来访,切实解决群众反映强烈的热点难点问题。听取广大员工的意见,真正了解员工所盼所需,真心诚意地办实事。

(四)严肃查处违纪

9、领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责,及时听取工作汇报,协调解决重大问题。

10、全力支持和保障案件查处,始终保持严惩腐败高压态势,做到有案必查、有腐必惩。

11、坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。

(五)构建长效机制

12、认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施意见》,深化惩治和预防腐败体系建设,构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

13、强化权力制约监督,建立健全公司各项规章制度,坚持用制度管权管事管人,将惩治和预防腐败的要求体现在公司各项管理制度之中,从制度上消除滋生腐败的土壤和条件。

14、健全党风廉政学习教育制度,开展多种形式的党员干部教育培训,将党风廉政建设和改进作风要求作为必修内容。深化“五德”教育,建立廉政谈话制度,将廉政教育贯穿于干部培养选拔管理使用全过程,每年至少开展一次警示教育。

(六)严格检查督促

15、党委主要负责人要切实管好班子带好队伍,坚持原则、敢抓敢管,克服好人主义,督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。

16、班子其他成员要加强对分管部门党员干部的经常性教育管理,检查督促分管部门及分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况,形成责任传导机制。

(七)做好带头示范

17、主要负责人履行“第一责任人”责任。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

18、班子其他成员履行“一岗双责”责任。各级党委领导班子的其他成员要根据工作分工,认真履行“一岗双责”责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,完善制度规定,加强风险防控。

19、当好廉政表率。领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,管好自己、以身作则,严格执行民主集中制,不以权谋私,不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督,养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员,保持清正廉洁。

二、第一责任人责任

(一)加强组织领导

1、根据党中央、省委、市委、县委和上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际,对党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。积极主动推进党风廉政建设工作,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、适时主持召开专题会议,听取党风廉政建设工作汇报,研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状,及时解决存在的突出问题。

3、认真签批和处理重要信访举报,加强对案件查处工作的领导,敢于担当、敢抓敢管,推动各部门的协调配合,及时排除查办案件工作中的干扰和阻力,重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(二)强化教育监督

4、健全党风廉政学习教育制度,开展多种形式的党员干部教育培训,将党风廉政建设和改进作风要求作为必修内容。深化“五德”教育,建立廉政谈话制度,将廉政教育贯穿于干部培养选拔管理使用全过程,每年至少开展一次警示教育,亲自讲廉政党课。

5、及时全面了解掌握及班子成员及各级干部廉洁从业状况。定期开展廉政约谈、提醒谈话,发现倾向性、苗头性问题及时约谈,及时提醒告诫。

6、加强监督检查,切实管好班子带好队伍,坚持原则、敢抓敢管,克服好人主义,督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任,组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核,发现问题及时指出纠正。

(三)做好带头示范

7、认真履行“第一责任人”责任,自觉践行“三严三实”要求,模范遵守中央八项规定精神、省委十项规定、市委十二项规定,管好自己,以身作则。

8、严格执行民主集中制,遵守“三重一大”事项集体决策制度.严格按制度管权管人管事,自觉接受监督,促进权力依法依规行使。严格控制“三公”经费,不以权谋私,不搞特殊化。

9、加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理,对存在的问题及时提醒,并督促整改。主动向组织报告个人有关事项。

三、班子成员“一岗双责”责任

(一)落实“一岗双责”

1、协助党委及党委书记抓好党风廉政建设,加强对分管范围内的党风廉政建设的组织领导,积极贯彻落实党委的工作部署和要求。

2、针对自身工作的特点,制定相应的计划和措施。主动听取职责范围内的党风廉政建设情况工作汇报,及时解决工作中的问题。

3、定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,完善制度规定,加强风险防控。坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

(二)做好教育监管

4、加强对分管部门党员干部的经常性教育管理,对职责范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导,加强对各单位及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况的日常检查考核。

5、开展廉政谈话,及时发现纠正违纪违规问题。对管辖范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话,并向党委报告,支持查办违纪违法案件。

(三)做好带头示范

6、认真履行“一岗双责”责任,自觉践行“三严三实”要求,模范遵守中央八项规定精神、省委十项规定、市委十二项规定,管好自己,以身作则。

7、严格执行民主集中制,遵守“三重一大”事项集体决策制度.严格按制度管权管人管事,自觉接受监督,促进权力依法依规行使。严格控制“三公”经费,不以权谋私,不搞特殊化。

8、加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理,对存在的问题及时提醒,并督促整改。主动向组织报告个人有关事项。

 

 

中共淮安民用机场有限责任公司委员会

2015年5月26日

  

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